關于2023年合肥市標準化獎勵補貼政策匯編整理，合肥市主導制定標準獎補、開展試點示范獎補、建設技術組織獎補等。

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(一)合肥市主導制定標準獎勵補貼。

對主導制定國際標準(排名前三且排序最前)、國家標準(排名前二且排序最前)、行業(yè)標準(排名前二且排序最前)的企業(yè)，每個標準分別給予一次性獎補130萬元、30萬元、20萬元。對主導制定省級、市級地方標準排名第一的企業(yè)，給予一次性獎補5萬元。對主導制定團體標準(被政府采信，有實際應用且排名第一)的企業(yè)，給予一次性獎補3萬元(同一單位每年獎補不超過3個項目)。對主導制定長三角區(qū)域統一標準(排名前三位目排序最前)的企業(yè)，給予一次性獎補10萬元(與省級、市級地方標準獎補不重復)。

(二)合肥市開展試點示范獎勵補貼。

對獲得國家級、省級技術標準創(chuàng)新基地的單位，給予一次性獎補30萬元、10萬元。對獲得國家級、省級、市級標準化試點示范(創(chuàng)新中心項目)的單位，分別給予一次性獎補20萬元、10萬元、5萬元。對獲得國家級企業(yè)標準領跑者的單位，按項目給予一次性3萬元的獎補(對同一單位，每年獎補不超過5個項目)。

(三)合肥市建設技術組織獎勵補貼。

對承擔國際專業(yè)標準化技術委員會(TC)及其分技術委員會(SC)和工作組(WG)秘書處工作的，分別給予獎補100萬元、50萬元、30萬元(分三年執(zhí)行)。對承擔全國專業(yè)標準化技術委員會(TC)及其分技術委員會(SC)秘書處和工作組(WG)工作的，分別給予獎補50萬元、30萬元、10萬元(分三年執(zhí)行)。對承擔安徽省專業(yè)標準化技術委員會(TC)秘書處和工作組(WG)工作的，給予獎補5萬元(分三年執(zhí)行)。

上述就是2023年合肥市標準化獎勵補貼政策詳細內容了，如果合肥市高新區(qū)、經開區(qū)、新站區(qū)、瑤海區(qū)、廬陽區(qū)、蜀山區(qū)、濱湖區(qū)、長豐縣、肥西縣、肥東縣、廬江縣、巢湖市企業(yè)有標準化方面的需求，都可以隨時聯系小班這邊咨詢的。